Nos activités
Nos Objectifs
La MUTRESOR a pour objet de :
- Regrouper en son sein les fonctionnaires, contractuels et agents de l’Etat en service dans les services centraux et extérieurs de la Direction Générale du Trésor et de la Coopération Financière et Monétaire, les personnels à la retraite y ayant servi, ainsi que les fonctionnaires du corps du Trésor en détachement ;
- Créer, entretenir et promouvoir des liens de solidarité et d’entraide entre ses membres et leurs familles.
- Contribuer au développement social en général.
La MUTRESOR verse des allocations et des aides à ses membres suivant des modalités prévues dans le règlement intérieur.
Plan d’Action
Notre action se situe dans la continuité de la grande dynamique impulsée par Monsieur MOH Sylvester, Directeur Général du Trésor, de la Coopération Financière et Monétaire qui au sein de la MUTRESOR occupe les fonctions de Président de l’Assemblée Générale et du Conseil d’administration de la Mutuelle. Il faut le reconnaitre, il a abattu un travail énorme en 6 ans tel que l’atteste le joyau architectural qui abrite le siège de notre Mutuelle ainsi que d’autres activités connexes qui y sont déployées. Aussi, je voudrais, dans un premier temps, rendre pleinement opérationnel les chantiers qui ne l’étaient pas encore à notre prise de fonction. C’est le cas de certains travaux de finition de notre immeuble siège et d’aménagement d’un complexe multisport (handball, basket, tennis, futsal, etc.)
En ce qui concerne spécifiquement notre mandat, nous allons œuvrer à très court terme :
- Au développement et à la mise en ligne d’un site Internet ;
- A la création du centre de formation de la MUTRESOR ;
- A l’ouverture et la mise en fonctionnement de la boutique de la mutuelle, d’une salle de massage et d’un sauna.
Dans le moyen terme, nous comptons bâtir un gymnase qui devra abriter des activités sportives de même que poursuivre les investissements, notamment dans le domaine immobilier que nous avons entrepris depuis quelques années.
Au-delà de tout ce qui vient d’être énuméré, le principal axe de notre action sera de travailler sans relâche pour cultiver la chaleur et la solidarité entre les membres. C’est d’ailleurs dans cette optique qu’il ya quelques jours, nous avons distribué le pagne de la Mutuelle que nous exhortons l’ensemble des mutualistes à arborer lors des événements heureux (promotion, décoration, naissance, mariage) ou malheureux (deuils, funérailles).
Nous n’allons pas manquer de multiplier des actions de cette nature, c’est d’ailleurs tout l’esprit qui soutend la création de la boutique de la MUTRESOR où l’on mettra en vente dans les jours à venir nombre de gadgets de nature justement renforcer la solidarité.
Prélèvements Trimestriels
Chaque membre s’acquitte d’une cotisation trimestrielle dont le montant est calculé ainsi qu’il suit :
- Prélèvement obligatoire pour les membres :
- Groupe 1 : Directeurs, Directeurs adjoints, Sous –directeurs et Assimilés : 25 000 F CFA ;
- Groupe 2 : Tous les Chefs de service, les Cadres de catégories A et B et les contractuels de 10e catégorie et plus : 10 000 F CFA ;
- Groupe 3 : Autres : 5000 F CFA.
- Prélèvement facultatif pour les conjoints assurés :
- Groupe 1 : Directeurs, Directeurs adjoints, Sous-directeurs et Assimilés : 10 000 FCFA par personne assurée ;
- Groupe 2
- Groupe 3 : Autres : 5000 F CFA
Les conjoints sont assurés dans le collège 2 par la compagnie d’assurance.
- Prélèvement facultatif pour les enfants légitimes assurés :
- Groupe 1 :
- Groupe 2 : Tous les Chefs de Service, les Cadres de catégories A et B et les contractuels de 10e catégories et plus : 5000 F CFA par personne assurée ;
- Groupe 3 : Autres : 3000 F CFA
Les cotisations annuelles sont précomptées obligatoirement quatre fois l’an sur les remises trimestrielles. Toutefois, les retraités et le personnel en détachement effectuent les versements auprès du Trésorier Général en une seule tranche ou à défaut par versements mensuels au plus tard le 30 juin.
Les droits d’adhésion et les cotisations des membres ne sont pas remboursables quel que soit le cas.
Adhésion
L’adhésion à la MUTRESOR s’effectue selon les conditions ci-après :
-adhésion obligatoire pour le personnel en activité au sens de l'Article 7 l'alinéa 1 des statuts. Dans ce cas, le droit d’adhésion est précompté d’office sur les remises trimestrielles servies au personnel ;
Adhésion facultative pour les pensionnés, les personnels mis en disponibilité, Dans ce cas, les droits d’adhésion et les cotisations annuelles sont versées soit intégralement au début de l’exercice et au plus tard le 30 juin.
L’adhésion des conjoints et enfants légitimes des membres quel que soit leur statut est facultative et obéit aux conditions énumérées ci-dessus.
Une fiche de renseignement dont le modèle est joint en annexe indiquant la composition de la famille alignée est remplie et signée par chaque membre au début de chaque année. Cette fiche sert de base pour le calcul des cotisations dues.
Les frais d’adhésion et le produit des cotisations restent acquis à la MUTRESOR. Il n’est réservé aux membres que des prestations.
Nul ne peut être éligible à un poste de responsabilité au sein de la MUTRESOR s’il n’est à jour de ses cotisations.
Les droits d’adhésion sont fixés à 10 000 F CFA par membre payable une seule fois.
Prélèvements trimestriels
Chaque membre s’acquitte d’une cotisation trimestrielle dont le montant est calculé ainsi qu’il suit :
- Prélèvement obligatoire pour les membres :
- Groupe 1 : Directeurs, Directeurs adjoints, Sous –directeurs et Assimilés : 25 000 F CFA ;
- Groupe 2 : Tous les Chefs de service, les Cadres de catégories A et B et les contractuels de 10e catégorie et plus : 10 000 F CFA ;
- Groupe 3 : Autres : 5000 F CFA.
- Prélèvement facultatif pour les conjoints assurés :
- Groupe 1 : Directeurs, Directeurs adjoints, Sous-directeurs et Assimilés : 10 000 FCFA par personne assurée ;
- Groupe 2
- Groupe 3 : Autres : 5000 F CFA
Les conjoints sont assurés dans le collège 2 par la compagnie d’assurance.
- Prélèvement facultatif pour les enfants légitimes assurés :
- Groupe 1 :
- Groupe 2 : Tous les Chefs de Service, les Cadres de catégories A et B et les contractuels de 10e catégories et plus : 5000 F CFA par personne assurée ;
- Groupe 3 : Autres : 3000 F CFA
Les cotisations annuelles sont précomptées obligatoirement quatre fois l’an sur les remises trimestrielles. Toutefois, les retraités et le personnel en détachement effectuent les versements auprès du Trésorier Général en une seule tranche ou à défaut par versements mensuels au plus tard le 30 juin.
Les droits d’adhésion et les cotisations des membres ne sont pas remboursables quel que soit le cas.
Allocation de naissance
Chaque naissance donne droit à une allocation de cinquante mille (50 000) F CFA par enfant légitime.
Liste de Pièces à Fournir
- Demande non timbrée
- Copie certifiée conforme de l'acte de naissance de l'enfant
- Copie conforme de l'acte de mariage (Homme exclusivement)
- Visa du Délégué Local
NB: Copie de l'acte de naissance légitmé en cas de reconnaissance d'enfant